Rapporto parità 2026: ecco il modello per l’invio entro il 30.4
Pubblicato il modello per l’ invio del rapporto biennale sulla parità di genere. Entro il 15 marzo i dati precedenti. Le istruzioni e le agevolazioni collegate
Notizie Lavoro
Insoluti e responsabilità dell’agente: la dichiarazione inverte l’onere della prova
La Cassazione 1252 2026 chiarisce quando la dichiarazione dell’agente integra ricognizione di debito e comporta l’inversione dell’onere probatorio in contenzioso
Bonus assunzioni giovani, donne e Zes: proroghe confermate
Pubblicata la legge di conversione del decreto Milleproroghe con la proroga degli Incentivi assunzioni del DL Coesione. Attenzione a scadenze e aliquote diverse
Pensioni 2026 in legge di bilancio: le istruzioni INPS
Ecco le tutte novità previdenziali della manovra 2026 per precoci, usuranti, fondi pensione. STOP a Quota 103 e Opzione donna. si riducono le pensioni anticipate
Intelligenza artificiale e lavoro: strategie 2026
Convegno a Roma con i vertici nazionali ed europei e su AI, governance, linee guida e impatti per imprese e consulenti del lavoro
Definitivo l’accordo per il CCNL Enti Locali 2022-2024: aumenti del 6%
Dopo l’ok della corte dei conti firmato il testo definitivo del ccnl per i dipendenti pubblici del comparto Regioni e enti locali per il triennio 2022-2024. Contraria la CGIL
Rivalutazione redditi e pensione di Cassa Forense: la Cassazione chiarisce
Decorrenza rivalutazione ISTAT, obbligo contributivo effettivo e limiti alla riliquidazione per gli iscritti alla Cassa Forense
Assegno di invalidità contributivo: nuova integrazione al minimo
A seguito della sentenza della Corte Costituzionale sull’integrazione al minimo degli assegni contributi Inps chiarisce le istruzioni per domande e ricorsi Circolare n. 20/2026
Mobbing: possibile responsabilità personale del dirigente non del datore
Cassazione n. 3103/2026: per condotte persecutorie risponde il dirigente non l’azienda se il datore ha vigilato e adottato misure correttive
