Demansionamento e perdita indennità: dipendente da risarcire
La Suprema Corte chiarisce i criteri di risarcimento del danno patrimoniale da perdita delle maggiorazioni retributive a causa del demansionamento. Cassazione 22636 2025
Category: Lavoro Dipendente
Contratti a termine nulli: ok a disoccupazione e indennità risarcitoria
La Cassazione Sezioni Unite: non è dovuta la restituzione all’INPS delle somme percepite come disoccupazione nel periodo “intermedio” ,oltre al risarcimento del datore
Appalto o interposizione fittizia? chiarimenti dalla Cassazione
La Suprema Corte respinge il ricorso di un lavoratore: con potere organizzativo autonomo della cooperativa appalto lecito e licenziamento legittimo
Fallimento e cessione d’azienda: niente TFR se il rapporto prosegue
No all’insinuazione al passivo nel fallimento dell’ex datore se il contratto prosegue col cessionario, Eccezioni con il nuovo codice della crisi d’impresa
Congedo parentale 2025: istruzioni e verifica dei periodi utilizzati
Tutte le istruzioni INPS sull’indennità congedo parentale all’80%: come funziona, le domande e UNIEMENS da parte dei datori di lavoro. Attivato il contatore dei periodi utilizzati
Decontribuzione SUD: in Uniemens verifica automatica per le PMI
INPS ha rilasciato una funzionalità nelle denunce mensili volta a verificare mese per mese la forza lavoro delle PMI per il diritto all’ agevolazione. Come funziona
Nuovi congedi e permessi per malattie oncologiche: legge in Gazzetta
Pubblicata la legge con nuove tutele per lavoratori dipendenti e autonomi affetti da patologie oncologiche o croniche invalidanti.
Licenziamento: la Consulta amplia i termini di impugnazione per l’incapacità di intendere
la Corte Costituzionale modifica la disciplina spostando in avanti il termine per impugnare il licenziamento nei casi di incapacità mentale, anche temporanea, del lavoratore.
Licenziamenti illegittimi nelle piccole imprese: no al tetto di 6 mensilità
La Consulta dichiara incostituzionale il limite massimo dell’indennità previsto dall’art. 9 del d.lgs. 23/2015, aprendo alla personalizzazione del risarcimento
