CCNL tessile ceramica chimica PMI: ecco il rinnovo 2025
Novità, testi tabelle retributive del rinnovo del contratto piccola industria Chimica Ceramica Tessile Gomma , firmato da CNA Confartigianato. Gli aumenti dal 2026
Notizie Lavoro
Rifiuto prestazione lavorativa: la Cassazione chiarisce i limiti per il lavoratore
La Cassazione ribadisce che per il rifiuto della prestazione lavorativa l’eccezione di inadempimento datoriale ex art. 1460 c.c. richiede proporzionalità, causalità e buona fede
Economia italiana ferma, i prezzi rallentano: i dati Istat di novembre 2025
Istat fotografa un PIL stabile, con industria a due velocità e carrello della spesa ancora sotto pressione: cosa cambia per le famiglie. La nota ufficiale
E’ condotta antisindacale l’uso del solo inglese nelle riunioni
Ordinanza n. 28790/ 2025: l’imposizione dell’inglese senza interpreti invalida le trattative e integra comportamento antisindacale della multinazionale. Le conseguenza sul CAE
Fondo solidarietà telecomunicazioni: guida completa 2025
Nuove istruzioni Inps sulle prestazioni del Fondo solidarietà telecomunicazioni: AIS , integrazione NASPI, CIGO e CIGS. Calcolo dell’integrazione e modalità di conguaglio 2025
Riduzione contributo ordinario Fondo solidarietà Bolzano 2026: istruzioni
La Circolare INPS n. 140 del 12 novembre 2025 spiega le modalità di applicazione della riduzione del 40% del contributo ordinario l Fondo per i datori di lavoro fino a 5 dipendenti
Certificazione svantaggio per Assegno di Inclusione: nuove istruzioni INPS
Esteso il servizio per la validazione della condizione di svantaggio gli Uffici di esecuzione penale esterna per ex detenuti e aggiornate le procedure di domanda
Accordo Italia-Giappone: Istruzioni Uniemens per i casi di doppio contratto
L’INPS, con il messaggio n. 3407/2025, aggiorna le regole per i lavoratori giapponesi distaccati in Italia con doppio contratto di lavoro
Somministrazione di lavoro: il limite dei 24 mesi è complessivo
Cassazione: il superamento del limite temporale nella somministrazione a termine determina la costituzione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato con l’utilizzatore
