Licenziamento dirigente: le indicazioni della Cassazione
Le regole speciali per i casi di licenziamento dei dirigenti: cosa si intende con “giustificatezza”. Cassazione 1960 2023
Category: Lavoro Dipendente
Distacco internazionale: chiarimenti sulla documentazione amministrativa
Nella circolare 1 2023 l’INL precisa la natura della documentazione equivalente da altri stati membri richiesta ai datori di lavoro
Smart working: possibile nominare medici competenti ad hoc
Il Ministero del lavoro apre alla nomina di vari medici competenti per la sorveglianza sanitaria dei lavoratori in lavoro agile che operano a grande distanza dall’azienda
Lavori usuranti comunicazione con Modello LAV-US
Scadenza il 31 marzo per la presentazione del Modello LAV US sui lavoratori addetti a mansioni faticose e pesanti. Come e cosa fare, le sanzioni
Sospensione attività nelle microimprese: Nota Ispettorato
Chiarimenti dell’INL sui possibili provvedimenti di sospensione in una microimpresa senza dipendenti regolari e che viola le norme sulla sicurezza
Cassiera negligente per minacce dai clienti: no al licenziamento
Il datore di lavoro è tenuto alla protezione del dipendente: in caso di involontaria negligenza il licenziamento è illegittimo con conseguente reintegra.
Periodo di comporto, cosa vuol dire ?
Cosa si intende per periodo di comporto: il periodo massimo di assenze per malattia oltre il quale scatta il licenziamento.
Qual è la differenza tra licenziamento disciplinare e superamento del periodo di comporto?
la procedura per il licenziamento disciplinare rende necessario il recesso immediato del datore di lavoro
