CCNL Agenzie viaggi Confcommercio: slittano al 2022 le una tantum
Era stato firmato da Fiavet Confcommercio e le organizzazioni sindacali il rinnovo del contratto nazionale di lavoro per i dipendenti delle imprese e agenzie di viaggio e turismo. Si tratta di circa 40mila lavoratori. Il contratto precedente era scaduto da 6 anni e l'attuale CCNL era tata concordata la vigenza dal 1° gennaio 2019 fino al 30 settembre 2020.
Tra le novità da segnalare nell'accordo:
- aumento salariale a regime di 88 euro al IV livello comprensivo della quota per l’assistenza sanitaria integrativa; verrà erogato in due tranches di 44 euro ciascuna nelle buste paga del mese di luglio e di novembre. 2019. (si raggiungono i mnimi tabellari minimi previsti delle altre federazioni di categoria del comparto come Confindustria e Confesercenti.
- Una Tantum per la carenza contrattuale pari a 270 euro al 4 livello suddivisa in 3 tranche da 90€
- ampliamento della sfera di applicazione, alle imprese che si occupano di organizzazione di eventi, e introduzione di nuovi profili professionali legati alla digitalizzazione;
- valorizzazione della contrattazione decentrata – aziendale o regionale – con l’introduzione di un elemento economico di garanzia di 140 € al IV livello qualora non si perfezioni un accordo entro il mese di aprile 2020.
- aggiornamento della normativa sui contratti a tempo determinato, sull’apprendistato e sul part time;
- è prevista la costituzione di Commissione Paritetica per valutare congiuntamente le forme di flessibilità previste dal quadro normativo vigente e per l'aggiornamento delle compentenze professionali.
- introduzione, ferma restando la normale durata del lavoro settimanale effettivo in 40 ore, della distribuzione multi periodale dell’orario di lavoro con il superamento dell’orario contrattuale in particolari periodi dell’anno fino a 48 ore settimanali per un massimo di 20 settimane e con la pari riduzione dell’orario di lavoro per altrettante settimane.
Lo scorso 10 settembre , a causa del perdurare dell'emergenza COVID le parti hanno firmato un accordo che posticipa:
- l'erogazione delle due tranche di una tantum previste dall'accordo del 2019 ad aprile e giugno 2022 e
- l'elemento economico sostitutivo del premio di risultato.
In particolare gli importi UNA TANTUM saranno i seguenti :
- Livello 1 – euro 111,00
- Livello 2 – euro 101,25
- Livello 3 – euro 95,25
- Livello 4 – euro 90,00
- Livello 5 – euro 84,75
- Livello 6 – euro 80,25
- Livello 6 S – euro 81,00
- Livello 7 – euro 75,00
- Quadro A – euro 128,25
- Quadro B – euro 118,50
- Apprendisti – euro 60,00
L'intesa prevede che se perdurasse la mancata definizione dei premi di risultato fino al mese di maggio 2022, i datori di lavoro saranno tenuti ad erogare con la retribuzione di luglio 2022 i seguenti importi:
- Livello importo Quadri A, B -euro 186,00
- Livelli 1, 2, 3 – euro 158,00
- Livelli 4, 5 – euro 140,00
- Livelli 6S, 6, 7- euro 112,00.
